尾上会計事務所　次長　尾上尚樹　です。
何はともあれ、お客様の商売繁盛のお手伝いが、私どもの最終目的です。
税務・会計を中心に、お客様の問題解決と成長支援のために、経営全般にわたって、しっかりサポートさせて いただきます。
ほぼ毎日お逢いする中小企業の経営者の方々との、税務や会計や経営、その他いろいろなお話から、感じたり 教わったりしたこと、また、新聞・雑誌・セミナー・読書その他から学んだこと等を、気軽に書き込んでいきます。

商売繁盛ブログ｜過去記事一覧
店頭だけで年３千本売れるドレッシング
2010/01/31(日)
姫路で「ボルカノ姫路みゆき通り店」と「デュラム」というイタリアンのお店を経営しておられるお客様があります。

そちらのお店で使われているドレッシングは、食事を終えた後で買って帰られるお客様が多く、レストランの店頭だけで年間３千本売れていると聞きました。来店者数がどれくらいになるか正確には知りませんが、結構リピーターが多いことがうかがえます。

完全オリジナルのオーナー手作りドレッシングは、薄く醤油系の色がついており、液体と言うより擂り込んだ内容物でどちらかと言えば半固体状態に近く、ほのかに酢や油やにんにくの香りがします。

食べてみますと、全体的に濃くなくあっさり系の味で、りんごと玉ねぎの味が効いていてまろやかな甘みがあります。生野菜との相性も抜群で、知らないうちにサラダがどんどん進んでいくような感じでしょうか。

年末年始やお盆には、帰省してお店に来られた時に、あの味が忘れられないと、まとめて買って帰られる方も多いようで、たくさん食べても飽きが来ない気がします。ちなみにお値段は、１本５００円とのことです。

これまで特に大きく宣伝もされなかったようですが、他のお客様でその話を出してみますと、「知ってますよ。結構昔から有名ですよ！」と返ってきました。知らなかった私が「通」じゃないってことですね。

私がとやかく申し上げてもわかりにくいと思うので、ぜひ一度お試し下さい。

ボルカノ姫路みゆき通り店
デュラム
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採用をお考えの中小企業に使えそうな助成金
2010/01/24(日)
景気の悪化とともに企業が新規雇用を控える中で、新たに人を採用する企業に対しては、いろいろと助成金や奨励金が用意されているようです。

採用の際にもらえる助成金には他にもいろいろありますが、私の知る範囲で結構使えそうなものを３つ紹介させていただきます。

お間違いなきように、助成金はうまく活用できるならもらってもいいのでは、というところで、助成金のために無理をしたり、本来のあるべき姿を変えてまで、というのはどうかと思います。

下記の３つは、いろんな会社で普通に使えるのではと思いますが、いかがでしょうか？

手続きに関して必要であれば、知り合いの社会保険労務士さんを紹介しますので、ぜひご用命下さい。

１．トライアル雇用奨励金

ハローワークが紹介する対象労働者を短期間（原則として３ヶ月間以内）試行的に雇って頂き、その後の常用雇用への移行や雇用のきっかけ作りを図る制度です。 企業はトライアル雇用中に、対象労働者の適正や業務遂行可能性などを実際に見極めた上で、本採用するかどうかを決めることができます。 企業はこのトライアル雇用に対して一定の奨励金の支給を受けることができ、雇い入れにかかる一定の負担軽減が図れます。対象労働者１人につき、月額４万円（支給上限：３か月分まで）

２．中小企業雇用安定化奨励金

契約社員やパートタイマーなどの期間を定めて雇用している従業員を、新たに正社員として転換する制度を就業規則などに定めて、実際に正社員に転換させた場合に支給されるものです。新たに転換制度を導入し、かつ、この制度を利用して、直接雇用する有期契約労働者を１人以上通常の労働者として転換させた場合に、３５万円。転換制度を導入した日から３年以内に、直接雇用する有期契約労働者を３人以上通常の労働者として転換させた場合対象労働者１人について１０万円（１０人を限度として支給します）

３．中小企業等雇用創出支援事業

非正規離職者など十分な技能・経験を有しない求職者を実習型雇用により受け入れる中小企業等に対して、実習型雇用及びその後の正規雇用としての雇入れ等について支援を実施し、求職者の円滑な再就職と中小企業等の人材確保を促進するもの。
�� 実習型雇用期間（６か月）：　１人あたり月額１０万円
�� 実習型雇用終了後の正規雇入れ：　１人あたり１００万円
�� 正規雇入れ後の教育訓練：　１人あたり上限５０万円
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新春特別講演会に多数のご参加有難うございました。
2010/01/17(日)
１５日の新春特別講演会には、約２３０名もの多数のご参加をいただき、大きなトラブルもなく無事終えることが出来ました。誠にありがとうございました。

姫路商工会議所の大ホールも、２人掛けのテーブルがほぼ満杯の状態で、参加いただいた地域の中小企業経営者の皆様は、３時間弱の講師のお話を、熱心に聴き入っておられました。

当日ご記入いただいたアンケートを拝見し、集計してみますと、以前から日本経営合理化協会様に経営指導を仰いだり、牟田学先生のセミナーに参加したり、または書籍を何冊も読んでおられたりと、「信奉者」が結構おられたことがわかりました。

今回牟田学先生を姫路へお招きするにあたり尽力いただいたある会社の会長様も、「牟田先生とはもう何十年もの付き合いで、これまで厳しく指導をいただいて来ました。一倉定先生とも直接お逢いして、女房と一緒によく怒られて来ました。お蔭で今の会社があるようなもんです。」と、感慨深く語っておられました。

また、今回の講演会は、３事務所の共同開催ということと、案内・告知方法や運営の仕方など、例年の講演会等は違う形で企画・準備して参りました。当日も、参加人数もこれまでをはるかに上回る者となったため、運営面においてもいろいろとやり方を検討し、不手際のないようにと努めて参りました。

ご記入いただいたアンケートには、お褒めの言葉とともに、一部音声が聴き取りにくかった等と、不満の声も頂戴しておりまして、その他にも不手際もあったかもしれませんが、ご指摘いただきました点は今後の運営に活かして行きたいと思います。

参加いただいた方々の会社は、業種や規模、経営の状況、お悩みの内容等、ひとつひとつ様々であるため、皆さんが今後の改善のヒントを掴み取っていただけたかどうかはわかりませんが、今後も地域の中小企業のお役に立てるお話を姫路にて聴いていただけるよう頑張って参ります。

次回以降もご参加の程よろしくお願いいたします。
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